Wenn die Babyboomer gehen und die Roboter kommen

Wie Sie Ihr Unternehmen durch den doppelten Umbruch aus Demografie und Künstlicher Intelligenz führen

Jahrzehntelang fürchteten wir: „Die Roboter nehmen uns die Arbeit weg.“ Die Demografie dreht den Satz um. Uns gehen die Menschen aus — und die Maschinen kommen gerade noch rechtzeitig. Wenn die Babyboomer in Rente gehen, nehmen sie Jahrzehnte stillen Wissens mit; wenn die KI zur Arbeit kommt, übernimmt sie zuerst die Bürokratie, die ohnehin niemand vermisst. Christoph Holz zeigt in fünf Gedankenexperimenten, wie ganze Branchen vom Umbruch aus Demografie und Künstlicher Intelligenz profitieren — und warum der Verband der Einzige ist, der diesen Übergang für alle Mitglieder zugleich orchestrieren kann. Wer versteht wie, gewinnt.